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有一种决心，敢与日月争辉！
有一种誓言，字字掷地有声！
有一种气魄，让人为之震撼！
本次誓师大会首先邀请公司副总裁、中蓝中央研究院院长吴发权致辞，他表示，中蓝十年发展从艰难起步，到探索发展，到如今的稳步向前，一步一个脚印走过了三个关键节点才达到当前的行业高度和地位。下一个十年，中蓝马达的发展方向是要做大做强，继续扩大中低产品市场份额，同时全面进军高端市场，并站稳脚跟，全力以赴，打入国际top3！为马达事业部第四次关键的发展明确了方向和目标，为实现这一目标，吴总给全体人员提出“三个要求，一个期望”！
三个要求：一是要团队协作，二是要敢于突破，三是要全力以赴！
一个期望：期待整个马达事业部齐心协力，不懈奋斗，再创辉煌！
最后吴总宣布，公司将拿出200万作为事业部项目奖励基金，这是对事业部最高的支持与肯定。相信在公司全体成员的共同努力下，中蓝马达事业部将以更饱满的状态，更认真的态度，更充沛的精力去创造和拼搏，与公司共成长，共创辉煌。
02
项目经理受聘仪式
公司市场副总经理、马达项目总监党宏涛与大家共同开启项目历史性发展的全新篇章。回顾往昔，曾用汗水与智慧攀上行业高度，昭望未来，将以实力与规划创造锦绣前程，无论行业日新月异，我们全体同仁都将同力协契，机会蕴藏璀璨，只有不断创新，敢于挑战，稳步前行，才能迎接一个又一个光辉的十年。
希望今天的项目经理受聘仪式，不仅是一份责任更是一份担当，每位项目经理要承担起各部门的引领作用，在不断夯实各部门工作的基础上，创新管理，精益求精，带领大家一起进步，争做先进，争做表率。
通过“赏罚分明，多劳多得，奖励为主，鞭策为辅”十六字方针，让我们明确了项目奖惩制度，将会给项目经理日常工作提供有力保障，也是对每一位项目成员的鞭策和激励。
黄荣杰总经理强调，现在是我们定全年、冲明年的收官阶段，也是开启国际top3巅峰之战的关键节点。马达上下更需要明确目标、坚定信心、集聚力量、冲刺前行、争分夺秒、全力以赴，以高昂斗志，必胜信念坚决打赢这场战役！
为迎接新的机遇和挑战，打赢这场攻坚战，黄总要求马达事业部必须从以下四个方面做出突破和变革。
一是项目管理变革。实行项目承包制，项目经理受聘授权制，项目经理对项目的进程和任务负全部责任；项目成员必须签署军令状，鞭策项目成员为项目任务目标负责；推行项目激励机制，做到赏罚分明，多劳多得，目标导向，价值导向。
二是思想变革。思想的高度，决定行为的力度，影响事情的结果。只有想到才能做到，要突破思维定式和局限，改变思维方式，才能完成团队目标。
三是心理变革。面对困难和挑战，我们需要突破心里障碍和极限，勇于挑战自我，你永远比自己想象中更强大！在团队中要不断突破自我，突破短板，不能轻易掉队，更不要成为团队的短板，这样才能完成团队目标。
四是个人主义变革。一个人走得快，一群人才能走得远，我们要永远相信团队的力量，任何时候都要团队作战，才能完成团队目标。
攻坚战的号角已经吹响，让我们一起团队作战，勇于突破，全力以赴，打入国际TOP3。永远相信公司，相信团队！相信自己！马达终将赢得胜利！
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